四、业务活动情况
（一）2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
一、依规依法，规范办学。学校依照《中华人民共和国义务教育法》、《民办教育促进法》等法规，坚持规范办学，规范学校的日常教学管理工作。学校在严格遵守法律、法规和政策的同时，根据相关法律法规及政策制定学校各项规章制度，让学校工作开展有章可循，有章必循。同时，学校重视法制教育工作，在教职工例会上校长强调法治宣传教育，并认真学习新宪法；每学期学校都会邀请法制教育专家来校给师生做法制教育宣传讲座。学校每学期都对全校教职员工进行普法宣传和培训，让每个人都依法守法。二、学校管理规范，学校决策机构建设、规章制度的制定与落实都严格按照章程开展各项工作。学校根据相关法律法规，结合学校实际制定学校办学章程，并按照章程制定各类规章制度。学校设立董事会，由7名董事组成。董事会成员中三分之一以上具有5年以上教育教学经验。学校董事会严格依规依法履行职责。校长聘任手续规范，任期明确。学校正副校长都符合国家规定的任职条件。学校目前设有校长办公室、教务处、教研处、德育处、财务部、招生办、信息技术中心等行政部门，另有物业公司处理保卫、保清等工作；各部门均按照不同职能配备相关人员及履行相关职责。学校各项规章制度健全，并且能落实到位。三、学校加强师资队伍建设，对师资队伍的录用与配备、权益保障、师德师风建设到教师考评制度，都依规依法执行用工制度。我校严格规范招聘流程，严格执行上级行政部门规定用工制度。应聘教师岗位均需达到教育行政部门规定的学历要求和从业资格。学校所有教职员工均按规定签订劳动合同，并按规定购买“五险一金”。学校有健全的教师培训和提升专业技能机制。学校开学初对新聘教师均进行入职培训，期中期末学校都举办了教师集体培训活动。学校每学期都要求教师均要参加教育行政部门规定的各类培训。学校每学期都开展教师技能大赛，促进教师专业技能提升。学校不断加强师德师风建设，严格执行《新时代中小学教师职业行为十项准则》。坚持师德为上，落实教师职业道德规范，明确教师行为规则，坚决杜绝教师利用职权谋取不当利益的行为，坚决杜绝体罚、变相体罚、辱骂学生等伤害学生身心健康的行为。召开教师行为“十倡导”、“十不”会议，完善师德监督体系，进一步加强全体教师师德素养提升，树立优秀教师典范。四、健全的财务管理制度。学校设有独立财务部门，配有专业财务管理人员。学校坚持执行上级规定的收费标准，不乱收费，严格实行收支两条线，精打细算；按要求做好学校年度审计报告。财务部门做好学校的一切经济收支、往来账目的结报、核算，及其他相关的统计、调资、公积金、各项保险、发放、申报、年审、变更等等有关事项、年度的预算和决算等工作。每年学校都按规定进行年度审计报告，如实反映学校的财务收支情况等。我校常年公告收费标准批复，服务性收费和代收费收取都严格按照番禺区发展和改革局关于番禺区恒润实验学校收费标准的批复（番发改价格函）【2021】7号执行，不存在违规乱收费现象。学校严格按照上级教育行政部门和教育统计工作要求，依规依法真实准确填报学校学年初统计报表及相关报表。我们一直努力不断完善学校各项管理制度，提高各项教育管理水平，让学校成为家长和学生喜欢的一流名校。2023年我们展望以下工作：一、坚持党的领导，突现党支部先锋模范作用；加强党风廉政建设，抓好学校思想政治工作，确保学校发展的正确方向。二、利用学校一流的硬件设施条件，充分发扬为学生终身发展领航的办学理念，继续完善学校各项文化建设和管理工作，使学校成为大湾区塔尖上学校。三、加强完善学校各项管理规章制度。四、加强学校人事管理制度，加强队伍建设，保障学校教师队伍稳定及专业技能提升。2022年度业务活动情况和2023年度工作计划:
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