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广州市番禺区大龙街世莲海滨幼儿园
2024年度年度报告

发布时间：2025年12月15日

单位名称：广州市番禺区大龙街世莲海滨幼儿园

登记证号：010454

成立时间：2015-12-14

性质：民办学校

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

四、业务活动情况

（一）2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要（限1500字）

广州市番禺区大龙街世莲海滨幼儿园位于番禺区大龙街石岗西村兴华三路2号，自2015年创办以来，在广州星萌教育投资管理有限公司的支持下，已发展成为一所全日制普惠性民办幼儿园，始终以培养“博雅、自信、快乐的孩子”为办园目标。一、办学条件与规模幼儿园占地面积1632.9㎡，生均6.28㎡；建筑面积2888㎡，生均11.1㎡；户外活动面积1150㎡，生均4.42㎡。园舍独立且布局合理，设有50米环形跑道、大型体育玩具区、玩水区、种植区、玩沙区等户外活动区域；拥有明亮的活动室及美术室、音乐室、科学启蒙室、图书阅览室、综合游戏室等多种功能用房。目前幼儿园设有9个教学班，在园幼儿260人，教职工44人，师生比1:5.9。配备园长2人、主任2人、专任教师18人、保育员9人、保健医生2人，及会计、司机、厨工、保安员等后勤人员11人。领导班子成员均取得幼儿园园长岗位培训合格证书，教师专业合格率100%，大专以上学历达100%，保育员100%持证上岗，其他人员均符合聘用要求。招生简章经教育局审批，每年按规定招生。二、依法办学与党建工作 1. 依法办学：以相关法律法规为指引，组织教职工学法用法，每学期至少培训一次。完成分类登记，行政团队健全，分工明确。规范管理固定资产与财政经费，法定手续完善。 2. 党建工作：2024年7月与两所幼儿园联合成立党支部，积极参与党建活动，落实教育方针，推进师德师风建设，党建工作纳入章程与学期计划。三、规范管理与师资队伍 1. 规范管理：理事会等架构完整，园长资格合规。规章制度健全，严格执行招生政策，无违规行为。 2. 师资队伍：专任教师18人，师幼比达标，学历与持证率均为100% ，保育员也100%持证。依法保障教师权益，按时发放工资福利，组织团建，重视继续教育与职称申报，强化师德师风建设，建立考评制度。四、保育教育与办学质量 1. 保育教育：制定中长期规划与各类计划，有“融·悦”课程方案，定期开展教研活动。教材等规范，定期投放材料并开展自制教玩具评比。坚持保教结合，建立教学考核机制，膳食营养科学，卫生保健到位。 2. 办学质量：秉持正确理念，每年投入经费提升硬件。组织多样游戏，避免小学化，开展幼小衔接与家园合作。申报课题，发展园本课程。五、安全卫生与财务管理 1. 安全卫生工作：落实“党政同责一岗双责”，成立工作小组，制度健全。配备安保设施，定期检查维护设备。落实各类安全制度，开展安全教育与演练，做好校车管理。 2. 财务管理：每年出具审计报告，制度健全，账目清晰，经费使用合理，按时上报统计报表。六、存在问题与改进方向 2024年，幼儿园顺利完成各项工作，在指导下建构《融·悦》课程，完成相关课题中期报告。但与先进幼儿园相比，在硬件和软件建设上仍有差距，未来将从以下方面改进：加强安全工作责任制落实；完善户外硬件设施，细化户外游戏活动组织；推进“融·悦”园本课程建设，改进教学方法，使课堂多样化、趣味化、游戏化、生活化；加强幼教队伍建设，支持教师参加多层次培训，开展政治业务学习和教学观摩，提升管理水平；强化内部管理，完善制度，加强监督检查，调动教职工积极性；深入教科研工作，鼓励教师申报课题，提升课程质量和幼儿发展水平。幼儿园将以《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》等为指针，贯彻落实相关会议精神，以“幼儿喜欢、家长满意、教师幸福、内涵发展、特色凸显”为目标，立足园本实际，整合蒙氏、PBL项目活动等课程，发展“融·悦”园本课程，提高保教质量，维护安全稳定，努力创办高品质幼儿园。2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要:

广州市番禺区大龙街世莲海滨幼儿园位于番禺区大龙街石岗西村兴华三路2号，自2015年创办以来，在广州星萌教育投资管理有限公司的支持下，已发展成为一所全日制普惠性民办幼儿园，始终以培养“博雅、自信、快乐的孩子”为办园目标。
一、办学条件与规模
幼儿园占地面积1632.9㎡，生均6.28㎡；建筑面积2888㎡，生均11.1㎡；户外活动面积1150㎡，生均4.42㎡。园舍独立且布局合理，设有50米环形跑道、大型体育玩具区、玩水区、种植区、玩沙区等户外活动区域；拥有明亮的活动室及美术室、音乐室、科学启蒙室、图书阅览室、综合游戏室等多种功能用房。
目前幼儿园设有9个教学班，在园幼儿260人，教职工44人，师生比1:5.9。配备园长2人、主任2人、专任教师18人、保育员9人、保健医生2人，及会计、司机、厨工、保安员等后勤人员11人。领导班子成员均取得幼儿园园长岗位培训合格证书，教师专业合格率100%，大专以上学历达100%，保育员100%持证上岗，其他人员均符合聘用要求。招生简章经教育局审批，每年按规定招生。
二、依法办学与党建工作
1. 依法办学：以相关法律法规为指引，组织教职工学法用法，每学期至少培训一次。完成分类登记，行政团队健全，分工明确。规范管理固定资产与财政经费，法定手续完善。
2. 党建工作：2024年7月与两所幼儿园联合成立党支部，积极参与党建活动，落实教育方针，推进师德师风建设，党建工作纳入章程与学期计划。
三、规范管理与师资队伍
1. 规范管理：理事会等架构完整，园长资格合规。规章制度健全，严格执行招生政策，无违规行为。
2. 师资队伍：专任教师18人，师幼比达标，学历与持证率均为100% ，保育员也100%持证。依法保障教师权益，按时发放工资福利，组织团建，重视继续教育与职称申报，强化师德师风建设，建立考评制度。
四、保育教育与办学质量
1. 保育教育：制定中长期规划与各类计划，有“融·悦”课程方案，定期开展教研活动。教材等规范，定期投放材料并开展自制教玩具评比。坚持保教结合，建立教学考核机制，膳食营养科学，卫生保健到位。
2. 办学质量：秉持正确理念，每年投入经费提升硬件。组织多样游戏，避免小学化，开展幼小衔接与家园合作。申报课题，发展园本课程。
五、安全卫生与财务管理
1. 安全卫生工作：落实“党政同责一岗双责”，成立工作小组，制度健全。配备安保设施，定期检查维护设备。落实各类安全制度，开展安全教育与演练，做好校车管理。
2. 财务管理：每年出具审计报告，制度健全，账目清晰，经费使用合理，按时上报统计报表。
六、存在问题与改进方向
2024年，幼儿园顺利完成各项工作，在指导下建构《融·悦》课程，完成相关课题中期报告。但与先进幼儿园相比，在硬件和软件建设上仍有差距，未来将从以下方面改进：加强安全工作责任制落实；完善户外硬件设施，细化户外游戏活动组织；推进“融·悦”园本课程建设，改进教学方法，使课堂多样化、趣味化、游戏化、生活化；加强幼教队伍建设，支持教师参加多层次培训，开展政治业务学习和教学观摩，提升管理水平；强化内部管理，完善制度，加强监督检查，调动教职工积极性；深入教科研工作，鼓励教师申报课题，提升课程质量和幼儿发展水平。
幼儿园将以《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》等为指针，贯彻落实相关会议精神，以“幼儿喜欢、家长满意、教师幸福、内涵发展、特色凸显”为目标，立足园本实际，整合蒙氏、PBL项目活动等课程，发展“融·悦”园本课程，提高保教质量，维护安全稳定，努力创办高品质幼儿园。

字数限制在1500字之内。字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。