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广州市番禺区学程培训中心
2024年度年度报告

发布时间：2025年5月28日

单位名称：广州市番禺区学程培训中心

登记证号：010547

成立时间：2023-02-03

性质：民办非企业

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

四、业务活动情况

（一）2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要（限1500字）

广州市番禺区学程培训中心2024年度工作总结一、指导思想坚持“服务社会、质量为本、规范办学、创新发展”的核心理念，以提升教育质量为核心，以优化管理体系为基础，以保证学生质量为驱动，持续为社会输送实用型高素质人才。二、2024年工作回顾 1. 规范化管理成效显著 - 完成岗位责任、财务安全等15项制度修订，教职工责任落实率达100%。 - 学员考试合格率稳定在95%以上，教务服务满意度达92%。 2. 教学点建设取得突破 - 成功备案华南师范大学高等学历继续教育番禺教学点，首年招生574人，并获得华南师范大学继续教育学院评为“2024年优秀校外教学点” 3. 师资能力持续提升 - 开展2期教师业务闭门培训，参训覆盖率100%，政策法规考核通过率98%。三、2025年度核心目标 1. 管理优化：制度执行效率提升20%，教职工权益保障率100%。 2. 教学质量：学员考试合格率≥96%，新增3门校企合作课程。 3. 招生规模：学历教育招生突破700人，短期培训增长30%。 4. 品牌建设：打造2个区域特色培训项目，社会满意度提升至95%。四、重点任务与举措（一）深化管理体系改革 1. 制度动态优化 - 每季度开展1次制度执行评估，修订《教师绩效考核办法》《应急预案管理细则》。 2. 数字管理升级 - 6月底前上线教务管理系统，实现学员档案、考勤、成绩全流程数字化。 3. 权益保障强化 - 落实带薪培训、体检全覆盖，设立教职工心理健康咨询通道。（二）教学质量提升工程 1. 师资队伍建设 - 开展“双师型”教师培养计划，全年组织4期教学法、课程设计专题培训。 2. 课程体系创新 - 联合华南师范大学开发2门“学历+技能”融合课程，9月前投入教学。 3. 学习效果追踪 - 建立学员就业跟踪数据库，毕业半年内就业率目标达85%。（三）招生与品牌双驱动 1. 精准招生策略 - 组建招生数据分析小组，针对产业需求制定“先进制造”“数字经济”专项招生方案。 2. 多元合作拓展 - 新增5家校企合作单位，开设“订单班”2个。 3. 品牌宣传矩阵 - 打造“学程教育”微信公众号+短视频平台官方号，每月发布4期优质内容。（四）社会服务与效益提升 1. 公益培训项目 - 面向外来务工人员开展6期免费职业技能培训，惠及300人次。 2. 资源集约利用 - 推行绿色办公，教学耗材成本降低10%，教室利用率达90%以上。五、保障措施 1. 组织保障：成立由中心主任牵头的年度工作督导组，按月召开进度协调会。 2. 资金保障：预留年度预算的15%作为创新项目专项基金。 3. 风险防控：每季度开展1次安全及合规性检查，建立舆情应急响应机制。六、预期成效通过上述举措，力争实现： - 全年培训规模突破2000人次 - 获评区级“优秀继续教育基地”称号 - 形成可复制的“学历+技能”人才培养模式广州市番禺区学程培训中心 2024年4月30日 2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要:

广州市番禺区学程培训中心2024年度工作总结

一、指导思想 
坚持“服务社会、质量为本、规范办学、创新发展”的核心理念，以提升教育质量为核心，以优化管理体系为基础，以保证学生质量为驱动，持续为社会输送实用型高素质人才。
二、2024年工作回顾
1. 规范化管理成效显著 
   - 完成岗位责任、财务安全等15项制度修订，教职工责任落实率达100%。
   - 学员考试合格率稳定在95%以上，教务服务满意度达92%。
2. 教学点建设取得突破  
   - 成功备案华南师范大学高等学历继续教育番禺教学点，首年招生574人，并获得华南师范大学继续教育学院评为“2024年优秀校外教学点” 
3. 师资能力持续提升 
   - 开展2期教师业务闭门培训，参训覆盖率100%，政策法规考核通过率98%。
三、2025年度核心目标
1. 管理优化：制度执行效率提升20%，教职工权益保障率100%。
2. 教学质量：学员考试合格率≥96%，新增3门校企合作课程。
3. 招生规模：学历教育招生突破700人，短期培训增长30%。
4. 品牌建设：打造2个区域特色培训项目，社会满意度提升至95%。
四、重点任务与举措
（一）深化管理体系改革
1. 制度动态优化
   - 每季度开展1次制度执行评估，修订《教师绩效考核办法》《应急预案管理细则》。
2. 数字管理升级
   - 6月底前上线教务管理系统，实现学员档案、考勤、成绩全流程数字化。
3. 权益保障强化
   - 落实带薪培训、体检全覆盖，设立教职工心理健康咨询通道。
（二）教学质量提升工程
1. 师资队伍建设
   - 开展“双师型”教师培养计划，全年组织4期教学法、课程设计专题培训。
2. 课程体系创新 
   - 联合华南师范大学开发2门“学历 技能”融合课程，9月前投入教学。
3. 学习效果追踪
   - 建立学员就业跟踪数据库，毕业半年内就业率目标达85%。
（三）招生与品牌双驱动
1. 精准招生策略
   - 组建招生数据分析小组，针对产业需求制定“先进制造”“数字经济”专项招生方案。
2. 多元合作拓展 
   - 新增5家校企合作单位，开设“订单班”2个。
3. 品牌宣传矩阵
   - 打造“学程教育”微信公众号 短视频平台官方号，每月发布4期优质内容。
（四）社会服务与效益提升
1. 公益培训项目
   - 面向外来务工人员开展6期免费职业技能培训，惠及300人次。  
2. 资源集约利用
   - 推行绿色办公，教学耗材成本降低10%，教室利用率达90%以上。  
五、保障措施 
1. 组织保障：成立由中心主任牵头的年度工作督导组，按月召开进度协调会。
2. 资金保障：预留年度预算的15%作为创新项目专项基金。
3. 风险防控：每季度开展1次安全及合规性检查，建立舆情应急响应机制。
六、预期成效
通过上述举措，力争实现：
- 全年培训规模突破2000人次  
- 获评区级“优秀继续教育基地”称号  
- 形成可复制的“学历 技能”人才培养模式

广州市番禺区学程培训中心
2024年4月30日

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