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广州市番禺区新月芽教育培训中心
2024年度年度报告

发布时间：2025年4月29日

单位名称：广州市番禺区新月芽教育培训中心

登记证号：010478

成立时间：2017-07-27

性质：民办学校

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

四、业务活动情况

（一）2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要（限1500字）

2024年度我们在区教育局、民政局正确领导和教育协会专委会的关心、帮助下，沿着制订的计划和目标，全体教师秉持着教育的初心与使命，积极开展各项工作。现将本校情况汇报如下：一、遵守法律法规和各项管理规定的情况： 1. 办学资质与证照管理：本中心严格按照国家及地方教育部门的法律法规办理相关手续。本年度组织教职工相关学习共24次，其中学习教师法1次，新民办教育促进法1次，中心章程1次,党的二十大大文件精神及习近平讲话精神20多次。 2. 教学活动合规性：严格遵循教育局备案的课程开展教学活动，坚决落实“双减”政策。 3. 教师管理与权益保障：中心目前在职教师5人，所有教师均具备相应的教师资格证书，且定期组织专业培训，全年共开展培训4次。 4. 财务管理与收费规范： 2024年度的财务审计报告显示，中心收入和支出合规，严格按照规定项目和标准收费，不存在违规收费或资金不当使用的情况。二、学校办学基本情况： 1、基本办学条件。中心校园占地面积基本办学条件可以满足正常教学和师生生活需要。 2、基本办学条件。所有教学部均有独立的办学场所，教学用房、和消防安检符合办学要求，校园网络、物业保安等基本办学条件可以满足正常教学和师生生活需要，保障了日常管理工作的高效开展。 3、教学规范管理。教学部现设管理机构的职能基本健全，专职管理人员数量可适应当前工作需要，管理人员均已具备培训机构工作经历，工作思路和方法能适应机构人才培养要求。三、党团组织建设情况 1、党建基本情况：党员7名。其中，7名均为正式党员。 2、党组织架构：新月芽教育培训中心党支部书记及专职党务工作由理事潘李花同志担任；中心理事、党政办主任、团支部书记罗演同志担任组织委员兼纪检委员；中心理事、项目部主任张可颐同志担任宣传委员。四、财务收入支出情况或现金流动情况： 1、学校运营资产明晰、管理规范。每月的财务报表、年度财务审计报告齐全，校产有登记。 2、会计制度采用民间非营利组织会计制度，现配备2名专职会计且有会计从业资格证，往来账目清晰，资产经费使用真实。五、2025年度工作计划 1、课程与教学春季学期（1月 - 3月）：组织教师进行课程研讨和教学大纲修订，针对不同学科和年级的特点，优化教学内容和方法；开展教学质量评估，通过学生测评、家长反馈和教师互评等方式，及时发现问题并改进。夏季学期（4月 - 6月）：引入新的教学技术和资源，如在线教学平台、智能教学工具等，丰富教学手段；举办学科竞赛和文化活动，激发学生学习兴趣和竞争意识。秋季学期（7月 - 9月）：根据招生情况和市场需求，调整课程设置和班级编排，确保教学资源合理利用；开展教师教学技能培训和教学观摩活动，提升教师教学水平。冬季学期（10月 - 12月）：组织期末复习和考试，做好成绩分析和总结工作，为下学期教学提供参考；开展优秀学员评选和表彰活动，树立学习榜样。 2. 师资队伍建设招聘与选拔：制定教师招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，吸引优秀教师应聘；建立严格的教师选拔机制，对应聘者进行面试、试讲和背景调查，确保教师质量。培训与发展：定期组织教师参加专业培训和学术交流活动，提升教师专业素养和教学能力；为教师提供职业发展规划指导，鼓励教师参加教学研究和课题申报。激励与考核：建立科学合理的教师激励机制，根据教师教学质量、工作态度和业绩表现，给予相应的奖励和晋升机会；完善教师考核制度，定期对教师进行考核评估，对不合格教师进行培训或辞退。2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要:

2024年度我们在区教育局、民政局正确领导和教育协会专委会的关心、帮助下，沿着制订的计划和目标，全体教师秉持着教育的初心与使命，积极开展各项工作。现将本校情况汇报如下：
一、遵守法律法规和各项管理规定的情况：
1. 办学资质与证照管理：本中心严格按照国家及地方教育部门的法律法规办理相关手续。本年度组织教职工相关学习共24次，其中学习教师法1次，新民办教育促进法1次，中心章程1次,党的二十大大文件精神及习近平讲话精神20多次。
     2. 教学活动合规性：严格遵循教育局备案的课程开展教学活动，坚决落实“双减”政策。     
3. 教师管理与权益保障：中心目前在职教师5人，所有教师均具备相应的教师资格证书，且定期组织专业培训，全年共开展培训4次。
     4. 财务管理与收费规范： 2024年度的财务审计报告显示，中心收入和支出合规，严格按照规定项目和标准收费，不存在违规收费或资金不当使用的情况。
二、学校办学基本情况：
1、基本办学条件。中心校园占地面积基本办学条件可以满足正常教学和师生生活需要。
2、基本办学条件。所有教学部均有独立的办学场所，教学用房、和消防安检符合办学要求，校园网络、物业保安等基本办学条件可以满足正常教学和师生生活需要，保障了日常管理工作的高效开展。
3、教学规范管理。教学部现设管理机构的职能基本健全，专职管理人员数量可适应当前工作需要，管理人员均已具备培训机构工作经历，工作思路和方法能适应机构人才培养要求。
三、党团组织建设情况
1、党建基本情况：党员7名。其中，7名均为正式党员。
2、党组织架构：新月芽教育培训中心党支部书记及专职党务工作由理事潘李花同志担任；中心理事、党政办主任、团支部书记罗演同志担任组织委员兼纪检委员；中心理事、项目部主任张可颐同志担任宣传委员。
四、	财务收入支出情况或现金流动情况：
1、学校运营资产明晰、管理规范。每月的财务报表、年度财务审计报告齐全，校产有登记。
2、会计制度采用民间非营利组织会计制度，现配备2名专职会计且有会计从业资格证，往来账目清晰，资产经费使用真实。
五、2025年度工作计划
1、 课程与教学
    春季学期（1月 - 3月）：组织教师进行课程研讨和教学大纲修订，针对不同学科和年级的特点，优化教学内容和方法；开展教学质量评估，通过学生测评、家长反馈和教师互评等方式，及时发现问题并改进。
    夏季学期（4月 - 6月）：引入新的教学技术和资源，如在线教学平台、智能教学工具等，丰富教学手段；举办学科竞赛和文化活动，激发学生学习兴趣和竞争意识。
秋季学期（7月 - 9月）：根据招生情况和市场需求，调整课程设置和班级编排，确保教学资源合理利用；开展教师教学技能培训和教学观摩活动，提升教师教学水平。
    冬季学期（10月 - 12月）：组织期末复习和考试，做好成绩分析和总结工作，为下学期教学提供参考；开展优秀学员评选和表彰活动，树立学习榜样。
2. 师资队伍建设
    招聘与选拔：制定教师招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，吸引优秀教师应聘；建立严格的教师选拔机制，对应聘者进行面试、试讲和背景调查，确保教师质量。
    培训与发展：定期组织教师参加专业培训和学术交流活动，提升教师专业素养和教学能力；为教师提供职业发展规划指导，鼓励教师参加教学研究和课题申报。
    激励与考核：建立科学合理的教师激励机制，根据教师教学质量、工作态度和业绩表现，给予相应的奖励和晋升机会；完善教师考核制度，定期对教师进行考核评估，对不合格教师进行培训或辞退。

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