四、业务活动情况
（一）2023年年度业务活动总体情况和2024年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
1、办学指导思想端正，不以营利为目的，学校以“创百年名校，立民教品牌”为目标，以“关注每个孩子，因人施予教育，师幼和谐发展”为办校宗旨，以“以德育人，以艺启智，全面发展”为办学特色。2、严格执行国家的法律、法规，认真学习和贯彻《民办教育促进法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规，坚持依法办学；我校办学许可证、收费许可证、民办非企业登记证等证件齐全；按照章程开展工作，学校理事会依法履行职责。3、自觉接受教育行政部门指导监督。我校一直自觉接受教育部门管理，积极主动地汇报工作；招生广告内容实事求是，是经教育部门审查后刊登的。4、师资队伍建设完善，学校拥有教职员工86人，其中专任教师39人，学历达标100%。 教师教学严谨，没有出现体罚或变相体罚行为。学校无拖欠、克扣教师工资现象，学校遵循《劳动法》、《民办教育促进法》，依法建立健全教师保障制度，与教职工签订劳动合同，保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险等。我园实行人本化管理，凡事讲民主，重大的问题、决策都通过教职工大会讨论研究，集思广益，充分发挥广大教职工的主体作用，定期召开理事会，当理事会成员变动在全体会议上表决通过，建立健全各项规章，完善校园法制教育。我园工会是集团总工会的分支，平时注重维护职工利益、敢于维护职工利益、善于维护职工利益，努力保持职工队伍的安定团结，构建和谐稳定的校园。保障教职工对幼儿园决策的民主参与、民主管理、民主监督的权利。根据幼儿园和工会的经济实力，积极为教职工办好集体福利;组织教职工开展互助互帮互济活动；坚持探望慰问制度，对生病住院、生孩子、家中发生变故的教职工进行上门慰问；对过生日的教师送上温馨的祝福；做好教职工体检和计划生育工作，主动和妇保所联系，做好一年一度的教职工体检和妇女病普查工作，保障教职工的身体健康，使我园工会真正成为广大教职工的快乐、温馨之家。社会公益活动是一种直接服务于社会和公众的义务活动，也是秉承校董提出的“荣达教育·从孝心开始”的教育理念。每学期我园都会组织幼儿到校董的家乡——海傍村慰问老人，通过这种爱心公益活动的形式，不仅充分利用社会实践活动中丰富多元的教育资源，培养幼儿良好的情感，让孩子懂得爱与施爱，还可以改善独生子女教育中，孩子们存在的任性、自私，缺少责任感等问题。财务管理:1、健全财务制度：学校财务制度健全并上墙；财薄规范齐全，有上报教育部门的年制度财务报表。2、按规定收支：我校严格按物价部门核定的收费标准按年度收费并公示，认真执行收、退费管理规定。下年度工作计划1、党建引领，结合党史专题教育，增加责任心、使命感，提高站位和思想觉悟。2、更换各间园所法人代表，实行法人治理，用责任和担当敢于作为，做到“管理三炼”：修炼自我、锻炼班子、凝炼团队。3、充实领导成员，优化班子结构，加强班子力量。4、时刻紧绷疫情防控这根弦，从严、从细、精准落实好各项疫情防控各项措施。5、加强师德建设，深入开展以“学为人师、行为世范”为主旨、以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为要求的“师德师风”系列教育活动，切实提高教师的师德素养。6、将科技手段运用到日常管理。如使用运动手环进行智能幼儿体能监测，让数据说话，以此进行数据分析，体现科技创新。进一步深化和扩大教育帮扶协作，提高帮扶成效，和贵州赫章复兴幼园继续帮扶，多方交流拓视野，倾心引领构未来。7、与党支部、工会合作开展关爱员工活动，关注员工情绪、关心员工生活，倾听员工心声，提高教师职业幸福感，特别关注教师心理健康，充分开展个人谈话、健康知识讲座对教师的情绪进行及时的疏导，保证教职工以良好的心态投入工作。2023年度业务活动情况和2024年度工作计划:
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