2023xxmfnb 广州市番禺区社会组织信息公示平台
温馨提示:(填写该页必读):
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内,若不够填写,可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容,且不能带空格键。若字数超出无法储存的,建议适当的删减内容。
四、业务活动情况
(一)2023年年度业务活动总体情况和2024年年度工作计划简要(限1500字)
(请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。)
一、幼儿园基本情况:我园是以《3-6岁儿童学习与发展指南》“五大领域课程”为主体,构建“爱问课程”体系;以蒙台梭利教育为基础课程,以项目式教学(PBL)为补充课程,以财商和体能为特色课程,支持幼儿全面发展的幼儿园。二、依法办园,依法治教,全面做好幼儿园管理1.健全管理机构:以教职工工会组织、教职工座谈会、及不定期的员工问卷等形式,开展管理成效“评价——反思——调整”的管理自查机制,树立员工主人翁思想,群策群力,提升管理能效。2.加强制度建设:定期组织全体教职工对各项规章制度进行讨论,逐步制定和完善了园长、教师、保育、财务、医务、厨房、门卫等各类人员的岗位职责及管理流程;制定了合理的幼儿作息、卫生保健、教学教研、财务管理、膳食、安全管理等制度。我园还注意将管理要求和各类制度汇编成册,制订了《员工手册》。 3.善用激励机制: 建立科学的薪酬体系,由基本工资、各类津补贴、绩效奖及各种慰问金等构成,给予薪酬激励。鼓励教职工参加各级教育部门主办的各种评比活动,每年评选优秀员工一次,对于成绩突出的教职工进行鼓励与表彰,注重从荣誉和成长两个方面给予发展激励。支持教师的专业提升,并给予一定的教育费用补贴制度。三、教育教学工作(一)常规工作运用“6S”管理,规范保教人员及幼儿在入离园、盥洗、午睡、户外活动等方面的常规,提高幼儿的自理能力,培养幼儿良好的习惯。(二)教学管理1.通过行政班子的日常巡班、听课,从教案、教学准备、教学组织等方面规范了教师的教育行为,提高了教师的教学能力。2.积极发挥教研组长专业引领的作用,组织教研组教师开展研讨教学活动组织,提高教师的教育教学实践能力。 3.按计划开展安全教育活动,开展防震、防火安全演练,提高教师和幼儿的安全意识及紧急避险能力,确保师幼健康安全。4.将大自然、社会作为幼儿学习的重要资源,秉着把世界带到孩子面前的理念,积极开展各种教学主题活动,丰富幼儿生活经验。四、后勤管理工作1.在日常工作中加强卫生消毒和疾病预防工作,每周五进行环境卫生大检查,确保为幼儿创设干净整洁、温馨和谐的生活、学习环境,每天按要求做好晨午晚检工作,做到“早发现 早报告 早隔离 早治疗”,患传染病幼儿严格按照要求持复课证明返园,本年度传染病防控措施得当,无传染病爆发现象。2.加强安全管理,定期开展安全隐患排查及检修工作,做到零安全隐患,确保师幼安全,全年无责任安全事故。3.优化校车管理、膳食管理、门卫管理制度及工作流程,规范各岗位工作人员工作流程及操作要求,使各项管理工作规范化。五、家长工作1.学期初通过集体家长会向家长介绍幼儿园的工作重点及教育教学目标,赢得家长的支持与配合;学期中开展家长开放日活动,让家长直观了解幼儿的一日生活;学期末通过一对一家长会向家长介绍幼儿的发展状况,提出教育指导建议促进孩子全面和谐发展。2.充分利用微信公众号、视频号、微信群等媒体积极主动向家长介绍幼儿生活、学习情况,让家长了解幼儿园的教育教学工作,并配合班级教师做好幼儿教育工作。3.在日常工作中通过家园手册、家园微信群、电访、面谈等方式,及时向家长反馈幼儿在园生活、学习情况,真正做到家园共育。六、财务管理1.我园阳光招生,进行收费备案及收费公示,无乱收费现象,家长满意度高。2.幼儿园财务管理制度完善,财务管理规范,本年度财务收支平衡。七、下一阶段工作思路1.积极探索制度管理与人文关怀的融合,建设优良的校园文化。2.做好各岗位人员专业培训与学习,提高保教人员的专业能力。3.以儿童发展为本,积极探索我园的园本课程,为幼儿提供丰富的学习课程,促进幼儿成长。