四、业务活动情况
（一）2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
一、依法办学1、广州市番禺区北新正华学校是经教体局批准的全日制寄宿式民办学校。开办以来，学校依法制定了校长工作基本职责、德育主任工作职责、教导主任工作职责、校办主任工作职责、总务处工作职责、教研组、少先队、教师、班主任、会计、图书管理员、后勤工作人员和门卫工作人员等工作职责，并且严格按照《章程》来管理学校，同时对照《教育法》、《民办教育促进法》逐步规范办学行为。同时依照上级领导的指示，在2021年12月正式更名为“广州市番禺区北新正华学校”。2、学校办学资质符合上级要求。二、组织管理校长身份符合法律规定，资质基本齐全，工作能力强，经常以身作则，给老师们树立榜样。根据实际需要，学校依法设立了理事会，组成人员符合法律要求，一切事情都经理事会会议通过后方可执行。学校每周第一天开一次教学常规、德育常规工作会议，每月月初开一次理事会会议，这些会议对学校的发展起到了深远的意义。三、办学条件方面1、学校校园安静，空气流通，无污染，场地干燥，排水畅通，学校目前的用地，建筑面积，学校是租赁的，并签有租赁协议。2、学校有可利用的普通教室45间，多功能教室16间，光线充足，空气流通好，无污染，地面平整。3、学校有图书室一个，藏书78635册，计算机室两个，音乐室一个，古筝室一个，舞蹈室一个，体育器材室一个，乒乓球室一个，美术教室一个，书法室一个，国学室一个，茶艺室一个，高尔夫室一个，跆拳道室一个，还有各类科学场室。4、学校目前有教职工187人，其中专任教师101人，所有人员相关证件齐全。教职工管理实行部门负责制，学校每周举行一次教职工例会，教研组每周也举行一次例会，通过各种会议，加强协作与学习。5、严格按照“工定量、人定岗、岗定责、绩考核”的教职工岗位责任制，考核教职员工。6、严格按照“应聘程序”招聘教师，对被招聘的教师和工作人员签订劳动用工合同，明确双方的责任和义务。四、教育教学管理1、学校严格按照课程计划，开足开齐各类课程。同时，增加高尔夫、跆拳道等校本课程。2、办学以来，学校认真贯彻教改精神，积极发挥教研组的阵地作用，各授课教师进入课题，围绕课题开展教研活动，期末写出教学小论文。3、每学期开学前，学校及时制定了学校，教学工作计划，各部门工作计划，学期结束，各部门都认真书写了各项工作，分别对完成情况，取得的成绩和存在的问题作深刻的剖析，同时指出进一步的改进措施。4、狠抓档案建设，为教育教学服务。办学来，学校的大事、要事都有记录，定期整理，上级来文、学校发文、校园建设、会议记录、计划总结等每一项教育教学活动，学校均有完整的档案资料，每学期分类、登记装订、归档，真正做到了学校的工作，学校的历史让档案说话和鉴证。5、每班都配有班主任，每期都对学生进行法制教育、思想品德教育、诚实守信教育等有利于学生健康成长的活动。6、建立中小学生电子学籍档案，及时对变动学生进行学籍处理。7、学校的长远目标是建一所能容纳1800人的省级标准化校园。五、资产、财务管理1、办学以后，学校严格按照主管部门颁发的《收费许可证》，按物价部门核定的《番禺区发展和改革局关于番禺区北大新世纪正华学校收费标准的批复》的收费标准收费，收入基本满足教学、教师的工资发放及学校建设的需要。2、强化财产管理，杜绝财产的不正常流失和损坏，对各部门、各教室、各寝室进行全面登记。学期末清查一次，对损坏的校产，查明原因后确定赔偿办法。3、学校建立财务制度，做到有章可循4、学校的财务在开学初由各部门列出开支项目，实施过程中由校长全权负责。5、学校建立固定资产会计帐2022年度业务活动情况和2023年度工作计划:
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