四、业务活动情况
（一）2022年年度业务活动总体情况和2023年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
番禺区星海茶校是一所立足于弘扬中华传统文化，明确以为国家、社会和涉茶类企业培养高综合素质的劳动者和技术技能型人才，促进社会就业为己任的职业培训学校,但本着做真正落地职业的教育、为茶业界培训实用涉茶类人才的理念，在番禺人社局和番禺民政局的领导下，星海茶校做出来如下的成绩：（一）教学开发、管理科学规范1.自主开发茶艺师、评茶员课程体系。开发的课程体系包括《茶艺师初、中、高级技能提升班课程》、《茶艺师初、中、高级精品班课程》、《茶艺师适岗培训课程》、《评茶员初、中技能提升班课程》、《评茶员初、中精品班课程》、《茶汤品质“问诊”课程》等等。2.创新实践教学。星海茶校独创的引导式的实践教学方式，手把手引导学员建立系统化的口腔感官审评能力，不仅让学员深入浅出践行了茶理论知识，且即学即用，把知识转化为对工作、生活均有用的技能，真正学以致用。3.引导式的教学方式，生动活泼。不仅在课程体系的建设上大胆创新，教学方式上的创新也亦趋亦步，采用拟人化、生活类比的方式演绎讲解知识点，不但吸引人，且让一些枯燥的茶知识变得生动有趣，不仅大大提高了学员的学习热情和兴致，还激发了学员的创造力。(二)增加学校办学项目。完成了茶园管理、英德红茶加工、评茶员的增项（三）积极宣传茶文化知识，参与公益活动，参与对外机构茶文化推广合作，拓展招生渠道。1.持续利用新媒体工具进行茶文化的宣传。目前已拍摄视频200余条，公众号文章300余篇，受众一致好评。2.2022年1月17日第七届“向党建百年华诞献礼”番禺茶艺大赛承办单位。此次大赛的方案、评判标准均由星海茶校完成.3.2022年2月15日由番禺区文化馆、番禺区中医院、番禺区中医药学会、番禺区星海茶校联合录制我们的节日·元宵“中医与茶健康讲座”。本节目共有浏览量4.48万。4.正值三八妇女节，为中国荔湾电信组织了别开生面的三八节 “茶与健康讲座”活动。5.国际饮茶日5月21日，星海茶校与番禺文化馆联合公益培训活动“粤才艺”名师导学活动《带你走进茶密林》。共有9338浏览量。6.为涉茶专业人才开展茶艺师和评茶员精品班教学活动。共培养了18名学员。7.委派老师参与番禺区就业训练指导中心《初级茶艺师》四个班级的茶艺师课程教学活动，学员反馈满意度高。8.承接企业茶专业订制课程。为所需企业解决“最后一公里问题”。为佛山广东源心再生医学有限公司解决泡茶机参数设置问题专门开设了茶叶冲泡原理课程。（四）做好安全生产管理台账目录，做好疫情防控方案、三防应急预案、台账及演练等工作，安装烟感装置。（五）积极主动参与主管部门的各项培训活动。2023年工作计划如下：一.积极主动参与主管部门组织的各项活动、会议、培训课程。认真学习和把握各项政策、制度，在相关主管部门的引导下，努力完善茶校各项建设。积极按照番禺区职业培训机构安全生产管理台账目录，认真做好三防应急预案、演练以及各项台账等工作；积极推进星海茶校党建工作。力争成为有责任、有担当、有抱负、利民利社会的组织机构。二.继续踏实推进和完善星海茶校内部建设。进一步加强学校管理层、师资团队和人才团队的建设。三.推出各级茶艺师职业教育基础课程项目和招生计划。四.根据茶叶市场实际岗位要求，打造适合市场需求的个性化课程，进一步推进企业茶专业订制课程，为所需企业解决“最后一公里问题”。探索增加茶文化课程的宽度和深度，真正做到“学以致用”，帮助茶叶企业孵化具备综合素质的专项能力人才。五.进一步探索和推进“培训”与“就业”之间最大化结合匹配的“工程”。期望能否切实落地化帮助涉茶人才就业，帮助茶叶企业解决人才紧缺问题。2022年度业务活动情况和2023年度工作计划:
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