四、业务活动情况
（一）2021年年度业务活动总体情况和2022年年度工作计划简要（限1500字）
（请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、按照章程开展活动情况及开展扶贫工作情况。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。）
南方国际人才研究院工作总结及计划
南方国际人才研究院（简称南方院）是经广州市委组织部批准，在广州民政局依法注册登记的民办非企业单位。广州市委、市政府出台穗字【2012】20号文《关于推进人才集聚工程的实施意见》，要求将“南方国际人才研究院列为人才研究和民营智库建设的主要载体，在广州大力实施人才强市战略背景下，构建市场化、国际化、专业化的人才研究智囊机构。”
2021年南方院主要工作总结如下：
一、搭建高水平研究团队
南方院积极引入了包括上海外国语大学、广东外语外贸大学、南洋理工大学、中山大学等著名高校毕业的硕博专兼职研究员，与全球化智库（CCG）、北方人才研究院以及东莞人才研究院构建战略合作伙伴关系，开展了多项课题联合研究。此外，南方院还长期为广州市各大高校学生提供带薪实习机会，为本地高校学生搭建了优质社会实践平台，让更多的青年人才参与到智库事业，实现智库发展和人才发展的“双赢”。
二、产出高质量人才课题研究成果
（一）《东莞滨海湾新区人才规划及政策课题》
本课题由东莞滨海湾新区经济发展促进中心委托，研究周期为2020年4月-2021年12月，南方国际人才研究院与全球化智库（CCG）合作完成。研究成果包括《东莞滨海湾新区人才规划纲要（2021-2025）》《港澳人才政策》《领军人才政策》和《双创人才政策》。目前，该研究成果已通过评审，相关人才政策即将对外公开发布。
（二）《广州市网信人才发展状况调研》
本课题由中共广州市委网络安全和信息化委员会办公室委托，研究周期为2021年7月-2021年12月。研究成果为《广州市网信人才发展状况白皮书》（2021）。
（三）《新职业青年发展报告》
本项目由腾讯委托课题，研究周期为2021年11月-2022年5月，南方国际人才研究院与全球化智库（CCG）合作完成。
三、参与举办系列人才交流论坛、研讨会
（一）国际青年领袖项目
2021年4-6月，南方国际人才研究院参与“国际青年领袖项目-广东行”的活动策划、组织和实施工作。该活动获得了习主席的肯定和回信，并在央视新闻联播、新华网等各大主流媒体报道。
（二）广州市南沙国际人才智谷项目
2021年4月至今，南方国际人才研究院参与南沙区国际人才智谷项目的策划和申报工作，该项目获得区政府和专家的肯定，具体筹划和实施工作还在进行中。
四、未来工作计划
（一）继续保持人才政策研究优势，加强交流合作
2022年南方院在继续完成去年仍在进行的课题外，拟独立承接或参与研究课题如下：1、编制粤港澳大湾区地方高层次人才目录（6月）
2、粤港澳大湾区人才港需求调研（待定，11月）
（二）开展论坛活动，扩大品牌知名度与影响力
继续组织高水平的人才和大湾区专题研讨会，邀请专家学者、企业领袖分享智慧、凝聚共识、建言献策，充分发挥新型智库咨政建言、理论创新、舆论引导、社会服务、公共外交等重要的功能，将南方院建设成为粤港澳大湾区人才工作的一张名片，为地方人才发展事业建言献策。2022年南方院计划举办或参与活动项目如下：
1、2022“国际青年领袖项目”（待定）
2、东莞市决策咨询顾问委员会（10月）
3、深圳全球创新人才论坛（11月）
4、南沙全球人才大会（12月）
5、东莞人才周活动论坛（12月）
6、东莞滨海湾新区专家咨询委员会（12月）
7、第24届海交会分论坛发布权威榜单（12月）
8、广东外语外贸大学奖学金颁奖礼（12月）2021年度业务活动情况和2022年度工作计划:
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