广州市番禺区社会组织信息公示平台

广州市番禺区人力资源管理协会
2021年度年度报告

发布时间：2022年10月22日

单位名称：广州市番禺区人力资源管理协会

登记证号：440181087

成立时间：2001-12-13

性质：社会团体

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、本年度业务活动情况和下年度计划简要字数限制在1000到1700字之间，若不够填写，可另附文件在本页附件的“工作报告补充材料”处上传。
2、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

四、业务活动情况

（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划

在区人社局和上级有关职能部门的关心、指导下，广州市番禺区人力资源管理协会（以下简称协会）2021年各项工作顺利地开展，在健全制度、学术研讨、人才培训、联谊交流、港澳台青年培育等方面做了大量工作，为服务广大会员、提升我区人力资源管理水平作出了积极的贡献。现将2021年全年工作总结呈报如下：一、2021年工作总结（一）加强自身建设，推进协会健康协调发展规范制度，照章办事，健全机制，责任落实。严格按照《协会章程》要求，在经费管理、活动组织、会员发展等方面严格遵守各项规章制度，做到集体讨论、决策透明、程序到位。加强财务管理，做到项目清晰、收费合理、支出规范，为协会全面健康发展提供了有力保障。（二）着力构建粤港澳大湾区人才创新优质生态圈，探索高端人才引进创新模式。探索基于人才引进与产业提升发展的高端人才引进创新模式。基于产业提升发展的高端人才引进创新模式，一方面为企业引进技术攻关需要的高校专家，帮助企业解决研发中的技术难点，另一方面通过教授带领优秀的大学城学子到企业开展科研活动和实习，精准对接企业需要的人才，有效帮助企业解决高端人才、优秀人才的招聘问题，把优秀的大学城毕业生留在番禺就业，实现了企业、毕业生、高校、政府多方共赢。（三）加大资源整合，发挥企业聚才育才主体作用协会充分发挥联系政府与企业之间的桥梁纽带作用，努力当好人社部门的参谋和助手，帮助会员大量引进各类急需人才，强化用人单位集聚人才的主体作用，积极解决当前形势下企业中高级人才和技能人才紧缺的矛盾，宣传推动企业参加高校毕业生就业洽谈会和各类综合性人才招聘会，通过“MY JOB主管孵化机计划”解决高校毕业生就业难问题。经过近多年的实践，MY JOB主管孵化机计划形成了“双向选择”进入上市企业实习，企业家“一对一”督导的创新人才培养模式。（四）全力建设创新人才高地，推进人才政策深入实施。为全力建设创新人才高地，推进人才政策深入实施，推动精准引才育才和重大成果落地，加快建设引才聚才综合平台，优化人才服务体系和发展环境，着力构建粤港澳大湾区人才创新优质生态圈，为番禺区未来的人才引进铺好道路，助力企业在当下和未来更好发展。同时，协会作为广州市智汇谷人才联盟理事成员单位，与番禺区人社局合力助力企业，深入了解最新的人事人才政策，稳就业，引人才，做好“1＋4”产业人才政策等申报工作，为番禺区进一步全力打造人才强区、广聚天下英才。我会受邀出席2021年广州大学城（小谷围）国际产业人才大会暨科技创新大会，并有多家会员企业获产业人才奖励。（五）积极参与创新大赛，推动中国创新发展为响应国家“双创”战略的重要举措，搭建社会化开放创新创业平台，我会整合社会资源和力量，充分借力政、产、学、研、投等各类社会优质资源，为怀揣梦想、敢于创业的外部创客提供创梦舞台。在今年的“建行杯”第七届中国国际“互联网” 大学生创新创业大赛广东省决赛中，王满四院长和我会何榆清会长应邀担任本次大赛复赛、冠军赛评委，全场参与各个评审环节，给予项目评价与指导，帮助团队优化完善项目，全力支持大赛各项工作，积极贯彻落实国家创新驱动发展战略以及“双创”精神，推动高校创新创业教育产学研结合和科技成果产业化发展。（六）积极融入大湾区发展战略，推动港澳台青年创新创业和人才培育工作成效显著。协会借助会长单位广州市科技金融促进会科技金融的先发优势，积极参与到港澳台青年创新点创业、人才培育工作中，通过建设国际化、高技术、高质素的科技金融综合服务平台，为港澳台青年创新创业项目提供成长链条中所需要的科技金融和人力资源服务，吸引孵化更多港澳台青年创业项目落地番禺、发展壮大。 2021年我会联合会长单位广州市科技金融促进会，先后举办了全国台联杨毅周副会长一行莅临我会调研指导、青年台胞交流团到我会参观交流、数字化转型升级研讨会、科技创新引领转型升级研讨会，与港澳台同胞分析了中国大陆良好的创新创业环境和庞大的内销市场，展示了科技金融、人力资源结合有力推动创新发展的成效，鼓励港澳台青年把握这股时代脉搏、发挥所长到大陆发展。2021年度业务活动情况和2022年度工作计划:

在区人社局和上级有关职能部门的关心、指导下，广州市番禺区人力资源管理协会（以下简称协会）2021年各项工作顺利地开展，在健全制度、学术研讨、人才培训、联谊交流、港澳台青年培育等方面做了大量工作，为服务广大会员、提升我区人力资源管理水平作出了积极的贡献。现将2021年全年工作总结呈报如下： 
一、2021年工作总结 
（一）加强自身建设，推进协会健康协调发展 
规范制度，照章办事，健全机制，责任落实。严格按照《协会章程》要求，在经费管理、活动组织、会员发展等方面严格遵守各项规章制度，做到集体讨论、决策透明、程序到位。加强财务管理，做到项目清晰、收费合理、支出规范，为协会全面健康发展提供了有力保障。
（二）着力构建粤港澳大湾区人才创新优质生态圈，探索高端人才引进创新模式。
探索基于人才引进与产业提升发展的高端人才引进创新模式。基于产业提升发展的高端人才引进创新模式，一方面为企业引进技术攻关需要的高校专家，帮助企业解决研发中的技术难点，另一方面通过教授带领优秀的大学城学子到企业开展科研活动和实习，精准对接企业需要的人才，有效帮助企业解决高端人才、优秀人才的招聘问题，把优秀的大学城毕业生留在番禺就业，实现了企业、毕业生、高校、政府多方共赢。
（三）加大资源整合，发挥企业聚才育才主体作用
协会充分发挥联系政府与企业之间的桥梁纽带作用，努力当好人社部门的参谋和助手，帮助会员大量引进各类急需人才，强化用人单位集聚人才的主体作用，积极解决当前形势下企业中高级人才和技能人才紧缺的矛盾，宣传推动企业参加高校毕业生就业洽谈会和各类综合性人才招聘会，通过“MY JOB主管孵化机计划”解决高校毕业生就业难问题。经过近多年的实践，MY JOB主管孵化机计划形成了“双向选择”进入上市企业实习，企业家“一对一”督导的创新人才培养模式。
（四）全力建设创新人才高地，推进人才政策深入实施。
为全力建设创新人才高地，推进人才政策深入实施，推动精准引才育才和重大成果落地，加快建设引才聚才综合平台，优化人才服务体系和发展环境，着力构建粤港澳大湾区人才创新优质生态圈，为番禺区未来的人才引进铺好道路，助力企业在当下和未来更好发展。同时，协会作为广州市智汇谷人才联盟理事成员单位，与番禺区人社局合力助力企业，深入了解最新的人事人才政策，稳就业，引人才，做好“1＋4”产业人才政策等申报工作，为番禺区进一步全力打造人才强区、广聚天下英才。
我会受邀出席2021年广州大学城（小谷围）国际产业人才大会暨科技创新大会，并有多家会员企业获产业人才奖励。
（五）积极参与创新大赛，推动中国创新发展
为响应国家“双创”战略的重要举措，搭建社会化开放创新创业平台，我会整合社会资源和力量，充分借力政、产、学、研、投等各类社会优质资源，为怀揣梦想、敢于创业的外部创客提供创梦舞台。
在今年的“建行杯”第七届中国国际“互联网” 大学生创新创业大赛广东省决赛中，王满四院长和我会何榆清会长应邀担任本次大赛复赛、冠军赛评委，全场参与各个评审环节，给予项目评价与指导，帮助团队优化完善项目，全力支持大赛各项工作，积极贯彻落实国家创新驱动发展战略以及“双创”精神，推动高校创新创业教育产学研结合和科技成果产业化发展。
（六）积极融入大湾区发展战略，推动港澳台青年创新创业和人才培育工作成效显著。
协会借助会长单位广州市科技金融促进会科技金融的先发优势，积极参与到港澳台青年创新点创业、人才培育工作中，通过建设国际化、高技术、高质素的科技金融综合服务平台，为港澳台青年创新创业项目提供成长链条中所需要的科技金融和人力资源服务，吸引孵化更多港澳台青年创业项目落地番禺、发展壮大。
2021年我会联合会长单位广州市科技金融促进会，先后举办了全国台联杨毅周副会长一行莅临我会调研指导、青年台胞交流团到我会参观交流、数字化转型升级研讨会、科技创新引领转型升级研讨会，与港澳台同胞分析了中国大陆良好的创新创业环境和庞大的内销市场，展示了科技金融、人力资源结合有力推动创新发展的成效，鼓励港澳台青年把握这股时代脉搏、发挥所长到大陆发展。

字数限制在1000到1700字之间。字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。